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邯郸新材料:扎实开展“党建+质量月”主题活动

为进一步落实集团企业第二次党代会提出的高质量发展要求,响应全国“质量月”行动,结合股份企业要求及巡视整改工作和存在的质量问题,在全体职工中开展“质量月”主题系列活动。为使活动落到实处,达到预期效果,新材料企业党委结合实际情况,制定了质量月引导意见进一步营造“人人重视质量,人人创造质量,人人享受质量”的良好氛围,推动全员质量共治的新局面

一是开展党建+质量主题宣传活动,树立高质量发展理念。量月期间通过微信平台、标语条幅、班前班后会、生产主体单位领导干部带头宣贯质量月活动精神等多种形式,大力宣传全国“质量月”活动主题、引导思想和活动口号,营造全员关注质量的氛围,提升广大员工的质量和诚信意识进一步弘扬企业企业学问和质量学问。

二是开展党建+质量教育培训活动,提高全员质量意识和技能围绕重点工作,组织开展了纵剪工序质量培训,从扁钢标准、常见缺陷、管理制度三个方面入手,采用全员参与大讨论的形式更加直观的对扁钢常见缺陷辨识、产生原因、预防措施进行了学习,使班组成员深刻意识到产品质量的重要性和缺陷产品的危害性,及时预防缺陷发生;围绕设计工作的陷阱,从质量控制方法、设计工作标准化、易出问题环节等方面组织开展了设计人员“弘扬工匠精神,提高设计质量”专题培训,进一步提升广大设计人员的质量意识和设计技能;组织开展了中央企业职工全面质量管理竞赛答题,全体员工积极参与,提升全员质量管理理论水平;质量人员深入生产现场引导,及时协调解决工序间质量问题,并通过及时公布处理结果和奖惩情况促进质量的不断提升。

三是持续开展党建+岗位达标活动,党政工团全员参与,全面提升产品实物质量。以支部为单位,组织各工序持续开展岗标“学、背、用”活动,以实操演练、手指口述等形式确保学习效果并且结合企业当前形势,生产主体单位对内部体系文件各项管理规定进行重新修订,逐步推进岗标精简,做到通俗易懂,简便易学,更好的引导岗位工作;同时要求各生产单位充分发挥主体责任,加强对重点项目跟踪,对特殊标准要求认真归纳总结,组织好相关岗位的贯标培训现场进行质量标准的解读和质量自控手段的交流,以典型订单产品逐步带动,真正提高整体质量水平、提高盈利能力;全员参与,加强过程控制及自检自查,强化上道工序为下道工序提供优质产品和服务理念,让下道工序和用户满意的思想,牢牢把握好产品质量这条生命线。

四是开展党建+质量征文活动,让质量意识成为一种学问自觉。为进一步落实集团企业第二次党代会提出的高质量发展要求,响应全国“质量月”行动,充分发挥“质量月”活动的平台作用,弘扬伟大“军钢”精神,牢固树立“质量是企业的生命线”的忧患意识,9月份新材料党委在企业内开展了质量征文活动,通过开展党建+质量征文活动营造了浓厚的质量学问氛围,增强了企业学问韵味和质量学问的提升。

五是开展党建+质量标兵评选活动,充分发挥先进人物的示范引领作用。为进一步激励员工的工作积极性,发挥榜样力量,在质量月期间,邯郸新材料党委结合“践行军钢精神,建设质量强企”活动主题,充分发挥先进人物的示范引领作用,对在质量管理、质量控制、生产环节等涌现出的质量先进人物进行挖掘,开展了评选质量标兵活动,经过层层筛选,共计评选出11名质量标兵,通过“质量标兵”的评选,营造了学先进、赶先进和钻研技术的工作氛围,提升全员质量意识、质量管理水平以及有效质量工作方法的应用程度。

通过“党建+质量月”主题活动的开展,全员质量意识、质量学问得到了进一步的提升。下一步企业党委将继续突出重点,完善细节,将活动融入生产经营中,同时要求质量负责人、质量管理部门要不断梳理在质量管理、质量提升等方面存在的问题,制定切实可行的具体措施,不断推进质量提升,助力企业持续健康发展。(邯郸新材料企业 吕淑清)


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